据台湾媒体报道，岛内“流浪博士”多，甚至转行卖鸡排。但台湾“国科会副主委”牟中原指出，岛内博士人力过剩只是短期现象，未来十年博士人才将逐渐出现缺口，最快2016年就会出现“供少于需”现象，2020年企业恐面临找不到高阶人力的危机。
据报道，台“立法院教育及文化委员会”昨天邀集“教育部”、“国科会”、“经济部”、“中研院”等单位，针对高等教育人才供需失衡、学用落差及博士求职困境，提出专案报告。
牟中原指出，现在博士人力过剩，只是短期现象，因近年高等教育扩张，大专以上学生人数逐年攀升，博士毕业生也跟着提高;但调查发现，最快2016年，博士毕业生人数就会低于职场需求数。
牟中原指出，受媒体报道等负面消息影响，博士班报考意愿越来越低，今年的“台、清、交、成”博士班报名人数才2681人，不到2009学年度的一半。且博士生退、休学比率也一路增至2011学年度的二成七。
据统计，现在“供过于求”的博士包含理工及人文领域，农业领域为平衡、医学领域则在控管中;至于十年后哪些领域最缺?还无法预测。
人才不断流出也是一大问题。牟中原指出，近十年台湾地区净移出人口约一万至两万人，许多都是学术菁英。相对而言，企业员工具博士学位比率从2009年的4.5%，至2012年已提高为5.2%，显示企业界越来越需要博士人才，一消一长下，十年后就会出现博士荒。
“立委”黄志雄质疑，“教育部”研拟以公费方式，提供人文、社会科学领域博士生每月三万元新台币奖学金，虽然立意良善，但没有解决博士毕业后就业问题。“教育部次长”陈德华表示，公费培育博士政策尚在研拟阶段，还未定案，原则是要让优秀人才能没后顾之忧。
“国科会”也表示，将奖励具有研究潜力的博士候选人，在论文写作进入最后一年的阶段，月领三万五千元奖助，可安心写论文并提升论文的质量与研究水平。
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