蔡先锋特别忙。晚上跟夜班，早上8时10分刚升井，职工打电话来说现场又出状况，他啃了个馒头，8时40分又匆匆下了井。
即使再辛苦，但蔡先锋仍坚守并努力实现心中最大的愿望：“为我们国家实现采矿全自动化贡献一点微薄力量!”
过完年后，蔡先锋瘦了好几斤。矿上主要领导调整，新班子对采煤工区提出“确保年产600万吨采煤队”的要求，可是工区目前所采的1307工作面现场条件一直不好，所有人员都在努力。蔡先锋更是不得闲，近在“咫尺”的邹城小家没回几趟，白天蹲在技术室看资料、写措施，晚上接着下井。
“干就要干出个样子，既然选择了，就应该无怨无悔!”蔡先锋一边暗自鼓劲一边给妻子打电话解释。
刚刚而立的蔡先锋，戴着眼镜，模样秀气，然而就是这么个文弱书生，却是兖矿集团招来的第一个全日制高等院校毕业的博士。
是不是找不到工作才选择了煤矿?日前，笔者带着疑问在东滩矿综采工区技术室采访了蔡先锋。
2012年，蔡先锋从中国矿业大学毕业，专业是采矿工程。他没有像系里其他同学留校任教或去科研院所，而是选择了兖矿集团所属的东滩矿当了一名采煤工人。
得知蔡先锋要去当矿工，亲朋好友都不解：二十几年寒窗苦读拿到博士学位，难道就为了去挖煤?父母更是担心，家里就这么一个孩子，井下艰苦危险去不得……
“现在矿工的工作条件已经有了变化，自动化设备越来越多，大学生为什么不能利用好自己的专业，把采煤的工作做得更好?”蔡先锋用自己的“执拗”感动了家人。
笔者问：“后不后悔?”他笑了：“煤矿一线条件是比较艰苦，但相比留在院校搞研究，在这里更能考验一个人的生存能力。”
“采矿技术的来源在现场，脱离现场说技术是纸上谈兵。”蔡先锋说。
刚到矿上时，蔡先锋与其他新工人一样，签订了师徒合同, 跟着师傅、生产二班工长孙培生上夜班。在生产线上，他感觉到前所未有的充实。上班第一个月，除了区队领导安排他去培训新入矿工人5天外，其他时间都在井下现场度过，也正是这股钻劲儿，他用最短的时间理解和掌握新设备、新技术，成了工区里一名优秀技术骨干。
“在一线时间越长，我就觉得欠缺的东西越多，我有理论知识，但是工人有实践经验，可以互相学习。”蔡先锋说。
为更好地推动技术革新，蔡先锋组织工区的其他大学生成立“周末课堂”，每个周末把大家召集过来，聚在一起解决生产过程中的一些“疑难杂症”。在 1306工作面，蔡先锋发现，更换皮带托辊时，用手拉葫芦拉起皮带需要找出起吊点、皮带难固定、需多人操作，他多方查找资料，最后利用液压千斤顶研制加工了液压顶皮带更换托辊装置，大大提高了工作效率和安全系数;以往皮带承载段拉移后需用葫芦人力调高、打造锚杆起吊点困难、不安全、施工难度大且影响时间长，他和技术人员一起研制加工了承载段液压自动调高装置，有效遏制了冒顶事故。
“学习劲头足，为人踏实”是工友们对蔡先锋的评价。工长孙培生介绍，“小蔡学历高，但没有架子，和大家相处得很融洽。”
“作为一名煤海新兵，你今后有何打算?”略显羞涩的蔡先锋说：“我所在的工区，2004年创出并至今保持着年产600万吨的综采队产煤世界纪录，作为其中一员，我的专业知识会有越来越大的发挥空间。”
“当然，也要多学习国内外先进经验，我的同学在澳洲的力拓矿业公司工作，他说有家金属矿实现了运输全自动化，不仅节约了人员，更增加了安全系数，工人们的劳动强度也大大降低。我最大的梦想就是利用几年时间，结合自己的专业和工作经验，写一本国内煤矿实现现场全自动化采煤的书!”蔡先锋认为，“如果自己的工作对社会有用，再苦再累都会快乐。”
已建成24年的东滩矿重视打造复合型管理、专业技术、岗位技术三支核心人才队伍，而蔡先锋的举动也让更多年轻人重新认识了煤矿,去年以来又有133名年轻人自愿到东滩矿一线工作。
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